Российские власти связали низкие зарплаты женщин с традициями
Существующая в России серьезная разница в оплате труда мужчин и женщин связана с традициями в обществе.
Сегодня об этом сообщает РБК со ссылкой на доклад для ООН, составленный при участии аналитического центра при правительстве России, МИДа, Минэкономразвития, Росстата и других ведомств.
Согласно документу, в октябре 2017 года средние зарплаты российских женщин были ниже мужских почти на 30% (32,6 тысячи рублей против 45,5 тысячи).
По мнению властей, одна из причин - "традиционное внутрисемейное разделение труда". Согласно этим традициям, к функциям россиянок относятся рождение и уход за детьми, ведение домашнего хозяйства, поэтому они выбирают более легкие работу и график.
Вторая причина разрыва в доходах - профессиональная сегрегация и косвенная дискриминация. Традиционно "мужские" профессии оказываются более высокооплачиваемыми, при этом женщины слабо представлены в политике и на высоких государственных должностях. В целом уровень сегрегации в России по видам экономической деятельности оценивается в 36% процентов.
Еще одно обоснование низких зарплат россиянок - их занятость в бюджетном секторе (медицина, образование, наука, культура, соцслужбы). Поэтому решение проблемы низкооплачиваемого женского труда авторы документа видят в повышении окладов бюджетников.
