Минтруд счел нужным уточнение: версии трудовых книжек россияне должны выбрать сами
Не успели россияне ознакомиться с новыми правилами увольнения, как из Минтруда пришло опровержение. В ведомстве заявили, что опубликованная ранее в СМИ информация об этом не совсем верна.
"Газета.ru" со ссылкой на министерство сообщают, что форма СТД-Р выдается работодателем сотруднику, если он сам выбрал формат электронной трудовой книжки. Все работодатели РФ должны уведомить своих сотрудников об изменениях в законодательстве и необходимости выбора бумажной или электронной формы трудовой книжки. И сделать это нужно до 1 июля текущего года.
И если работник выбрал электронную версию, то сведения в форме СТД-Р выдает ему не только при увольнении, но и просто по запросу сотрудника. В Минтруде также пояснили, что закон вступил в силу с 1 января.
Закон был подготовлен правительством в рамках национальной программы "Цифровая экономика".
По задумке законодателей данные о своих сотрудниках в систему ПФР будет раз в месяц передавать организация, где трудится человек. Споры вокруг электронной версии возникли после того, как люди, уходившие на пенсии после 90-х зачастую не могли найти данных о своем трудовом стеже.
Электронный вариант, конечно, удобнее. Но российский народ по старинке привык доверять "бумажке", это факт.
