В Корпорации ЖБК-1 работают студенты по рабочим специальностям
Молодые специалисты осваивают работу формовщика, штукатура, крановщика и других направлений. По окончании обучения сдается экзамен. Через полтора-два месяца они получат удостоверение по выбранному направлению. В дальнейшем они могут продолжить обучение смежным профессиям.
К работе допускаются только те студенты, которые хорошо освоили теоретический материал. В рамках дуальной системы подготовки будущих специалистов за ребятами закрепляется опытный наставник, разрабатывается индивидуальный план. На предприятии существует собственная система подготовки кадров, позволяющая готовить востребованные квалифицированные кадры в сфере строительства не только для собственных нужд, но и для строительной отрасли в целом. Период занятости на производстве определяется таким образом, чтобы студенты могли совмещать работу с учебой. За свой труд они получают зарплату.
Важно, что я смогу изучить профессию не только в теории, но и на практике. Будучи еще только на первом курсе, уже знаю, что и к чему. Я начинаю с нуля, но, когда окончу университет, у меня уже будет профессиональный опыт
- уверена студентка второго курса БГТУ имени В. г. Шухова Маргарита Гиренко.
Корпорация ЖБК-1 на протяжении многих лет сотрудничает с учебными заведениями по отбору и приему на работу выпускников. Предприятие является якорным работодателем для Белгородского механико-технологического колледжа, поэтому особенно важно успешно проявить себя студентам последних курсов. Лучшим из них одна из ведущих строительных компаний региона сделает предложение о трудоустройстве.
Сейчас Корпорация ЖБК-1 активно проводит набор маляров, штукатуров, сварщиков, монтажников, плотников, формовщиков и каменщиков. Компания гарантирует официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, социальный пакет, медицинское обслуживание и множество корпоративных льгот и бонусов. Добавим, что на предприятии ведется обучение по вышеперечисленным профессиям, так что компания готова рассмотреть резюме не только опытных профессионалов, но и специалистов, которые только начинают свой трудовой путь.
ЖБК-1 принимает студентов не только в летний период. В течение года приглашаем на предприятие ребят, у которых уже есть возможность и желание работать. Для них это мотивация к труду и развитию, а также материальное поощрение, для предприятия - возможность вырастить своих квалифицированных специалистов, познакомить с культурой предприятия и взять на работу достойную смену,
- отметил заместитель генерального директора - руководитель кадровой службы СЗ УК ЖБК-1 Виталий Ландин.
Новости компаний
