Исследование: в мае зарплатный фонд в Калининградской области снизился на 16%
В мае суммарный размер официальных начисленных зарплат наемных работников в Калининградской области оказался на 16% меньше, чем в аналогичном месяце 2019 года. Это больше, чем в среднем по стране (13%). Такие данные приводятся в исследовании аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В целом за март-май фонд оплаты труда наемных работников области сократился на 5,1%. В среднем по РФ - на 4,7%. Сравнительно небольшое снижение по сравнению с майскими данными объясняется тем, что в марте фонд оплаты труда еще рос.
Как отмечают в объединении FinExpertizaв, во время пандемии коронавируса с марта по май 2020 года размер общего российского зарплатного фонда уменьшился впервые за два десятилетия. «Это первое сокращение зарплатного фонда за весенний период как минимум с 2001 года, начала наблюдаемого периода, когда в стране была введена плоская шкала НДФЛ», отмечают аудиторы.
Снижение белых зарплат в марте - апреле 2020 года произошло в 68 российских регионах. Сильнее всего они провалились в Удмуртии - относительно прошлогодней весны зарплатный фонд снизился на 17,5%, далее в антирейтинге следуют Пермский край (-13,9%), Тюменская область (-13,9%), Краснодарский край (-13,6%), Татарстан (-13,6%), Кемеровская область (-12,8%), Марий Эл (-12%), Кировская область (-10,7%), Костромская область (-10,6%), замыкает несчастливую десятку Владимирская область (-10%).
Выросли или показали околонулевой рост относительно прошлогодней весны белые зарплаты лишь в 17 регионах, в частности, в Сахалинской области (на 6,9%), Чукотском автономном округе (+5,6%), Псковской области (+5,3%), Волгоградской области (+5,1%), Ненецком автономном округе (+4,3%), Мурманской области (+3,8%), Дагестане (+3,5%), Тыве (+3,4%), Курганской области (+2,5%) и Чеченской Республике (+2,4%).
