Работодателей привлекут к подготовке кадров для предприятий Приамурья
В Приамурье сделают упор на снижение административного давления на бизнес и повышение доступности трудовых ресурсов. Речь об этом шла во время встречи губернатора области Василия Орлова и руководителей профильных министерств с главой АСИ на Дальнем Востоке Ольгой Куриловой.
Эти два пункта, по словам спикеров, являются важными показателями инвестклимата региона. Как отметил омбудсмен Борис Белобородов, защищающий права предпринимателей Приамурья, за прошлый год индекс административного давления в области снизился на 20%. Однако региону еще предстоит большая работа в этом направлении.
Кроме создания дополнительных площадок для взаимодействия контрольных органов и бизнеса, по словам участников встречи, нужно сделать акцент на улучшении работы местных администраций.
Министр экономики области Людмила Старкова отметила, что для повышения заинтересованности в улучшении этой работы на местах в этом году по результатам рейтинга лучшие города и села получат вознаграждение. Его размер составит шесть миллионов рублей.
Повысить качество и доступность трудовых ресурсов в регионе в первую очередь поможет улучшение взаимодействия между работодателями, центром занятости, образовательными организациями и отраслевыми министерствами.
В качестве примеров министр образования и науки Приамурья Светлана Яковлева привела несколько успешных практик. Так, по прямой просьбе «Почты России» на базе Амурского колледжа транспорта и дорожного хозяйства 25 человек начали обучение по новой специальности «Почтовая связь». В этом году «Транснефть» открыла набор линейных трубоукладчиков. Для подготовки специалистов по этому профилю в регионе был открыт учебный полигон, а при содействии регионального министерства образования в оперативном порядке образовательная программа получила лицензию.
Кроме этого, на базе нескольких колледжей в Благовещенске и Белогорске создаются высокотехнологичные образовательные мастерские для подготовки кадров, отвечающих современным запросам экономики.
- Вопрос трудовых ресурсов в Приамурье действительно стоит очень остро. В этом году с нехваткой специалистов особенно сильно столкнулась строительная отрасль. Решать эту проблему нужно с применением качественно новых подходов. И взаимодействие бизнеса с профильными государственными структурами здесь играет огромную роль. Необходимо не только налаживать постоянный контакт с работодателями для понимания потребности в тех или иных кадрах, но и открывать профильные площадки на базе образовательных учреждений области. К примеру, начать этот процесс можно с организации Дней открытых дверей в специализированных колледжах с обязательным привлечением работодателей, - подчеркнул глава региона Василий Орлов.
Информация предназначена для лиц старше 18 лет. Курение вредит вашему здоровью.
