В этом году в саратовские медучреждения пришли 900 молодых специалистов
В Саратовской области реализуются программные мероприятия по привлечению и закреплению молодых специалистов в здравоохранении. Только в этом году удалось трудоустроить около 900 медработников.
В медицинских организациях, подведомственных министерству здравоохранения области и Минздраву России, работает более 9 тысяч врачей и 20 тысяч средних медработников. Но этого недостаточно: дефицит врачей составляет более 1800 человек, средних медработников - около 1700 человек.
С целью привлечения и закрепления молодых специалистов правительством области, министерством здравоохранения, СГМУ, руководителями медицинских организаций области реализуется комплекс мер, направленных на повышение кадрового обеспечения.
Медицинским предуниверсарием СГМУ, медицинскими колледжами, руководителями медучреждений проводится разносторонняя профориентационная работа со школьниками выпускных классов.
"Дополнительную" стипендию от медицинских организаций и районных администраций получают 435 студентов медуниверситета, 192 студента колледжей и 168 ординаторов. Студенты - целевики проходят производственную практику на базе медицинских организаций, направивших их на подготовку.
Все работники медицинских организаций области переведены на "эффективный контракт". Региональным правительством принято постановление по обеспечению с 1 октября оплаты труда молодых специалистов на уровне не ниже 23 000 рублей для врачей и 14 000 рублей для средних медицинских работников.
С 2018 в рамках госпрограммы Саратовской области "Развитие здравохранения" оказывается социальная поддержка врачам в виде единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн руб. и фельдшерам в виде единовременной компенсационной выплаты в размере 0,5 млн руб. при трудоустройстве в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек (программа "Земский врач"/"Земский фельдшер").
По поручению губернатора региональным минздравом реализуется "пилотный" проект по укомплектованию фельдшерами службы скорой медицинской помощи (студенты 1 - 4 курсов медицинских колледжей получают ежемесячную денежную выплату в размере 1 000 рублей, при трудоустройстве на должность фельдшера скорой помощи им предоставляется единовременная денежная выплата в размере 50 000 рублей.
Министерство здравоохранения области на системной основе взаимодействует с главами муниципальных образований области в рамках регионального закона о создании органами местного самоуправления условий для оказания медицинской помощи населению". Медицинские работники ежегодно обеспечиваются жильем.
Кроме того, администрации районных больниц могут компенсировать медработникам расходы за аренду жилого помещения за счет средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.
В рамках других областных законов медработникам, в том числе молодым специалистам, предоставляются и другие меры социального и финансового стимулирования (компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, надбавка к окладу в размере 25% за работу в сельской местности, компенсация расходов на оплату процентов по ипотечным займам на приобретение жилья (врачам по наиболее востребованным специальностям), социальная поддержка врачам по наиболее востребованным специальностям).
Реализуется программа Комитета Саратовской областной организации профсоюза работников здравоохранения по привлечению выпускников учреждений среднего профессионального образования для работы в сельской местности на "малой родине" (студенты 4 курса медицинских колледжей получают ежемесячную денежную выплату в размере 1 000 рублей, при трудоустройстве на должность средних медицинских работников молодым специалистам предоставляется единовременная денежная выплата в размере 50 тыс. рублей).
В целях оказания практической помощи в профессиональном становлении, в приобретении профессиональных знаний и навыков молодыми специалистами с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, впервые поступившими на работу в медицинских организациях, подведомственных министерству здравоохранения области, действует система наставничества.
Благодаря проводимым мероприятиям удалось привлечь в здравоохранение области в этом году около 900 молодых специалистов, в том числе более 360 врачей и около 500 средних медработников.
