Низкая зарплата стала основной причиной увольнения кузбассовцев
Аналитики провели опрос и выяснили причины, из-за которых жители Кемеровской области готовы уволиться с работы.
Как выяснилось, в 2022 году желание уволиться изъявили 13% жителей Кемеровской области. По данным опроса, 44% респондентов намерены покинуть место работы из-за низкого уровня заработной платы и проблем с ее получением. Следующей причиной для увольнения стало недовольство руководства качеством работы. За нее высказались 15% опрошенных.
Среди других поводов оставить работу кузбассовцы назвали сокращение штата сотрудников или закрытие компании (12%), нежелание трудиться на нелюбимой работе (9%), напряженные отношения с начальством (9%), проблемы с выполнением обязанностей (6%) и трудные отношения с коллегами (3%). Меньше всего респондентов высказались за несогласие с корпоративной культурой организации (2%).
Также отмечается, что больше всего людей стремятся уйти из сферы общепита (14%), финансов (13%) и продаж (10%). При этом найти новую работу соискатели из Кузбасса стремятся в IT-компаниях (19%), а также в сфере услуг (12%) и логистики (10%). Об этом свидетельствуют данные опроса Зарплаты. ру.
