Новый год. 72% саратовцев готовы променять корпоратив на деньги
У каждого пятого саратовца годовая премия уйдет на выплату долгов и кредитов. Такой результат в ходе опроса жителей Саратова получили эксперты сервиса "SuperJob".
Произошла смена приоритетов: в этом году саратовцы "тринадцатую" зарплату чаще собираются копить, чем тратить на отпуск. Но чаще всего годовая премия идет на выплату кредитов и долгов - это планируют сделать 20% респондентов.
12% собираются инвестировать "тринадцатую" зарплату или добавить ее к своим накоплениям. На семью потратят деньги 14%, планируют купить подарки родным и близким 11%.
На ремонт, благоустройство, покупку мебели направят средства 5% саратовцев. 8% потратят премию на текущие нужды - покупку продуктов, детских вещей, оплату ЖКУ.
7% опрошенных пустят деньги на путешествия, 2% - на свое обучение, 3% - на себя лично. Покупку гаджета запланировал 1%, бытовой техники и деликатесов к праздникам - по 2%. Другие планы на премию у 5% саратовцев: они направят средства на благотворительность, лечение, покупку машины, одежды, спортинвентаря и т. д.
В Саратове инвестируют "тринадцатую" зарплату и тратят ее на семью чаще мужчины. Тех, кто вкладывает годовой бонус в путешествия, подарки и себя, больше среди женщин.
А вот другой сервис по поиску работы "HeadHunter" спросил саратовцев, насколько они любят новогодние корпоративы и согласны ли отказаться от них ради премии.
Оказалось, что при возможности выбора 72% опрошенных работников в Саратовской области предпочли бы заменить новогодний корпоратив деньгами, а праздник выбрали бы лишь 22%.
Чаще других деньги бы выбрали представители профессиональных сфер "Производство, сельское хозяйство" (80%), "Начало карьеры, студенты" (79%) и "Административный персонал" (78%).
В целом всегда посещают корпоративы 37% работников региона, 42% присоединяются к празднику лишь изредка, а 21% и вовсе их игнорируют.
Любители вечеринок с коллегами преобладают среди HR-специалистов (60%), представителей сферы искусства и масс-медиа (56%) и в среде банковских служащих (52%).
Отказываются от посещения корпоративов чаще других начинающие специалисты (40%), строители (34%) и специалисты по добыче сырья (30%).
Мужчины чаще женщин пропускают такие мероприятия (25% против 15%).
