Чаще всего саратовцы увольняются из-за низкой зарплаты

В Саратовской области 43% соискателей работы отметили, что главной причиной для их увольнения с предыдущего места стала слишком низкая оплата труда. Чаще других об этом говорили работники транспортной сферы и административный персонал, сообщает служба исследований hh.ru.

27% респондентов ушли с последнего места работы из-за скучных задач, еще 18% - из-за большого объема работы. Также распространенными причинами для ухода с работы становились: семейные обстоятельства, плохие отношения с начальством, неудобное местоположение компании (далеко добираться), нарушение трудового кодекса и отсутствие возможности работать удаленно.

Такую причину смены работы, как скучные задачи чаще всего называют ИТ-специалисты, а вот нарушение ТК - представители транспортной сферы и специалисты по управлению персоналом.