Эксперт: московские специалисты в области очень плохо приживаются

Стоимость подбора одного специалиста для калининградских предприятий в «большой» России обойдется в 20% от его годовой зарплаты. Если компания ищет человека на вакансию с зарплатой 50 тыс. руб. в месяц, то ей придется потратить на поиск подходящего кандидата порядка 120 тыс. руб. При этом нет гарантий, что человек закрепится на рабочем месте. Об этом заявила глава рекрутингового агентства «Персонал-Янтарь» Наталья Воронцова в ходе круглого стола, посвященного обсуждению кадровой стратегии Калининградской области.

«Не факт, что [после подбора] человек войдет в компанию. Опыт многих компаний, которые в Калининграде представлены, таков, что московские специалисты очень плохо приживаются. Из российской глубинки гораздо лучше», - отметила Воронцова.

Среди наиболее частых жалоб уезжающих москвичей - «тихая культурная среда».