Как оценивают квалификацию работника на рынке труда

Какие требования предъявляют работодатели к квалификации своих работников? Названы топ-5 востребованных компетенций на российском рынке труда.

Согласно исследованию ВЦИОМ, работодатели ценят деловую коммуникацию, инициативность и применение информационно-коммуникационных технологий. Данные качества набрали более четырех баллов по шкале важности для работодателей.

Эксперты подчеркивают, что работодатели заботятся о компетенциях своих сотрудников. Выяснилось, что только на 1,6% предприятий не проводится никаких мероприятий по восполнению дефицитов знаний и умений работников.

Аналитики также обозначили, что такие специальности, как инженер, учитель и врач, входят в топ-10 дефицитных квалификаций, а программист - в топ-20.

Всего было опрошено более 13 тысяч работодателей. От них были получены данные о 4691 квалификации.