Надежда Капура рассказала, каким был 2019 год и что ждать от 2020-го
Приоритетом деятельности управления Алтайского края по труду и занятости, участвующего в двух национальных проектах "Демография" и "Повышение производительности труда и поддержка занятости", его специалисты называют содействие росту кадрового потенциала региона, повышению производительности труда, размера заработной платы, реализацию национальных проектов.
Начальник управления Алтайского края по труду и занятости Надежда Капура:
- Губернатор края поставил задачу безусловного повышения оплаты труда работников бюджетной сферы и реального сектора экономики. Сегодня зарплата - это половина доходов наших жителей. Поэтому ее размер находится в фокусе внимания органов власти. В крае ежегодно заключается региональное соглашение о минимальной заработной плате, когда три стороны договариваются о показателях ее роста. Нам удалось вместе с социальными партнерами, работодателями и профсоюзами, прийти к согласованному решению. Переговорный процесс был непростым, споры - жаркими, но в интересах работников края мы договорились. С 2020 года сверх МРОТ будут начисляться районный коэффициент, компенсации, стимулирующие и иные выплаты от работодателя. Средний ее размер по краю будет варьироваться от 15 до 16 тысяч рублей.
2019 год в цифрах и фактах
- Открытие завода "Русская кожа" в Заринске, территории опережающего экономического развития, работников для которого по заявке подбирала служба занятости.
- Трудоустройство 61 тысячи человек на вакансии, заявленные работодателями края.
- Проведение молодежного профориентационного форума "Первые шаги в будущее" с участием 6 тысяч школьников, родителей и учителей, 50 образовательных организаций и работодателей.
- Поддержка коллективов оказавшихся в сложных экономических условиях предприятий, "Иткульского спиртзавода" и ОАО "Индустриальный".
- Профобучение более 2000 предпенсионеров в рамках нацпроекта "Демография", регионального проекта "Старшее поколение", еще 500 работников из 16 предприятий - по нацпроекту "Производительность труда и поддержка занятости".
- Трудоустройство и сохранение рабочих мест более чем для 95% человек, прошедших программы обучения.
Каким будет 2020?
- Продолжение программ профессионального роста земляков старшего поколения. На эти цели в федеральном и краевом бюджетах заложено по 77,5 млн руб. ежегодно, вплоть до 2024-го.
- Расширение возрастного состава участников программ переподготовки. Ими станут граждане в возрасте от 50 лет и старше.
- Господдержка программы трудоустройства мам в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до 3-х лет" (ежегодно более 32 млн руб. из федеральных средств). За 5 лет будет обучено более 3 тыс. женщин.
- Реализация активных программ занятости различных категорий граждан, в том числе инвалидов, многодетных и т. д. Из краевого бюджета на эти цели выделено около 90 млн руб. Это позволит сохранить стабильность на рынке труда.
Видео: Катунь 24