Исследование: рост «дефицита» рабочей силы в области вдвое опережает средний по РФ уровень

Потребность предприятий Калининградской области сотрудниках за год выросла на 41% или почти на 6 тыс. человек. Это один из самых высоких темпов роста «дефицита» сотрудников в РФ. Лидером по этому показателю являются Республика Адыгея (+120%), Ленинградская область (+118%) и Удмуртия (+57%). Такие данные приводятся в исследовании аналитической служб международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

В среднем по СЗФО рост потребности в рабочей силе составляет 34%, в среднем по России - 22,3%.

«Если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас ситуация диаметрально противоположная - открытых вакансий ровно в два раза больше, чем желающих устроиться на работу. Безработица находится на историческом минимуме 4,3%, при этом экономика испытывает острый дефицит работников, которых попросту неоткуда взять. Нехватка рабочих рук теперь связана не с карантинными ограничениями, а, прежде всего, с демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста, - отмечают в сети FinExpertiza,- Ситуацию дополнительно усугубил произошедший отток трудовых мигрантов, который привел к дефициту работников в сфере строительства, сельского хозяйства, ЖКХ, логистике. Из всех вакансий около 68% приходится на „рабочие" специальности. Однако экономике не хватает не только „синих", но и „белых воротничков". В условиях кадрового дефицита российский бизнес и экономика в целом продолжат испытывать ограничения в развитии».