Половина россиян не изучают трудовые договоры
Россияне невнимательно изучают трудовые договоры при устройстве на работу, считают 48% представителей российских компаний. Об этом свидетельствуют результаты опроса Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ и Аналитического центра НАФИ, сообщают "Известия".
При этом 9% опрошенных убеждены, что граждане вообще не читают трудовые договоры. Вместе с тем лишь 37% работодателей считают, что в процессе трудоустройства будущие сотрудники всегда или почти всегда изучают договор перед тем, как его подписать.
Кроме того, отношение к таким документам различается в зависимости от направления деятельности организации, полагают аналитики. Так, представители сферы недвижимости чаще других отмечают, что их соискатели всегда или почти всегда читают трудовой договор (46% против 37% в среднем по стране).
По мнению карьерного консультанта Ильгиза Валинурова, многие сотрудники считают трудовой договор формальностью, потому и не уделяют ему должного внимания. При этом он отмечает большую внимательность к таким документам со стороны соискателей на руководящие должности, так как они предполагают высокую ответственность.
Тем не менее, всем соискателям в обязательном порядке нужно внимательно читать трудовой договор, подчеркивают опрошенные эксперты. В пользу данного тезиса говорит исследование правовой грамотности россиян. Согласно его результатам, трудовые отношения входят в ТОП-3 сфер, в которых права граждан страны нарушаются чаще всего. Невнимательное отношение специалистов к трудовым договорам при устройстве на работу создает предпосылки для подобных нарушений.
Подробнее читайте в материале "Известий": "Пропускная истина: половина россиян не изучают трудовые договоры".
